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江苏省人力资源服务业第二期领军人才班赴日研学活动顺利举行

   6月30日至7月6日，省人力资源服务业第二期领军人才班顺利完成了为期一周的赴日研学活动。本次研学活动由省人力资源服务行业协会高辉原会长担任团长，省人力资源服务行业协会张冬秘书长担任副团长，第二期领军人才班学员代表等共32人参加。

   行前，省人社厅就业促进处王滨副处长参加教育培训会议并对团组活动及相关纪律提出明确要求。在日本期间，研学团先后参访京瓷本社、PHP研究所以及丰田产业纪念馆。学员们深入了解京瓷的企业文化、管理模式以及稻盛和夫的人生哲学和阿米巴经营等先进理念。认真学习松下幸之助的经营观、人生观和社会观，这些观念不仅体现了松下电器的成功之道，也为学员们提供了塑造企业文化、激发员工潜力的宝贵经验。在丰田产业纪念馆，学员们详细了解了丰田从织机到汽车的发展历程，其标准化生产、精细化管理和品牌化经营模式缔造了从模仿到创新的销量传奇。

   学员们还集体走进早稻田大学，由日本华人教授会议原副代表、早稻田大学客座教授、拓殖大学名誉教授、东洋大学客座研究员杜进教授为团组做专题讲座。杜教授围绕战后日本经济和社会变迁中的人力资源问题、“工作和生活方式改革”和“三位一体式”劳动市场改革、日本人力资源服务业的历史和现状等主题，为学员们系统剖析了日本经济面临的长期停滞与人力资源变化之间的关系，日本政府推行的劳动市场改革背景，日本人力资源服务业形成和发展以及存在的问题。

   平山株式会社作为日本专业人力资源制造外包前20强企业，给学员们带来了日本行业现状、企业发展介绍及智能制造版块、职业培训版块等业务分享。学员们还实地参观了办公场所及培训教室等工作设施，对日本人力资源服务机构实际运营和业务发展有了更进一步了解。

  本次研学活动虽然时间较短，但内容丰富，学员们纷纷感觉收获颇丰。他们表示将把所学知识运用到实际工作中，不断提升自己的专业素养和服务水平，为推动我省人力资源服务业高质量发展贡献力量。同时，也希望协会能够组织更多类似研学活动，助力行业与世界接轨，开拓国际视野，深化交流互鉴，为行业发展打开新空间。

来源：省人力资源服务行业协会秘书处

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