上海猎头公司职位招聘：人力资源经理

1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；

3、与管理人员合作，及时发现并处理公司管理过程中的人力资源问题；

4、根据公司的需求，负责重点岗位的招聘工作，确保公司关键业务领域的顺利运作；

5、根据公司的战略规划，负责绩效管理体系的建设和运行，确保绩效管理达到预期效果；

6、根据公司的业务需求，负责人才盘点的制定和实施，对核心人才进行评估和管理，确保公司有合适的人才储备来推动业务的发展；

7、配合人才盘点计划，指导建立和完善员工职等职级、薪酬管理体系，设计公平合理、有竞争力的员工薪酬方案；

8、关注员工的发展，提供职业发展指导，帮助员工实现个人及职业发展的平衡；

9、根据公司规定，负责员工关系管理和员工纠纷处理，确保员工关系和谐稳定，并有效应对员工提出的异议。

1、人力资源、企业管理相关专业全日制本科及以上学历；

2、5年以上中小型制造企业人力资源全盘管理工作经验；

3、熟悉国家、地区及企业关于人力资源及行政的各板块的法律法规及政策，能快递搭建、维护及完善各版块

4、具有全局观，具备良好的沟通及逻辑思维能力，能够承受高强度工作压力；

5、具有敏锐的分析和判断能力，并针对人才市场供求变化及时提出应变策略

关键行为：

1、收集、分析、总结内外部情况，提出建议；

2、明确计划，按照计划有条理地执行

3、影响他人，推动高层之间合作，不断解决出现的问题；

4、深入了解企业、员工需求

上海猎头公司排名前十,上海猎头公司有哪些推荐,上海猎头机构,上海有名的猎头公司,上海猎头公司排行榜,上海本土猎头公司