研究九型人格很多年了，总感觉越学越深入，越学越好玩，遇到懂九型的朋友在一起，瞬间聊开了，聊嗨了，他能渗入到企业，也能渗入到生活。我们结合今年的营销系列课程设定了九型人格与市场营销，同事们学的非常好，对九型也有了更深入的了解，现场考评分数非常的高。

昨天和BOSS一起参加一个聚会，路上讨论关于员工性格搭配的问题，虽然我的BOSS对九型了解不算很深，但是她对员工性格匹配绝对算得上非常专业，她经常说这个部门要再配置一个谁谁谁那样的性格就好了，一柔一刚，有些性格慢一些的，要配一些性格快和果断的，有些太果断的，必须要配置一个稍微活跃气氛性格的，所以能做到高层管理这个角色，大多数不简单，其实BOSS才是最专业的用人高手。

（二）从九型谈招聘

还记得去年招聘一个技术人才的时候，她是位女士，拿起电话，貌似心有灵犀，我们第一次沟通就能打了接近1个小时，感觉就像许久不见的朋友一样，而且做技术管理的女性本身又少，是什么让她能够坚持了那么多年，我想应该是她开朗的性格吧。

后来入职我公司，她能很快的进入团队里面，所有的同事对她评价都说性格真好。

学完九型之后，你才发现，1号性格就是严谨型的，他很关注细节，当然不能说这个性格不好，看你如何用，如何搭配。

答案有很多种：看面相，看能力，看性格，看颜值，看沟通，看谈吐，看资历……

有些人才是可遇不可求的,有些岗位是需要天时地利人和才能遇到的,我们坚持一个观点,对于高管,我们只找有缘人，宁缺毋滥。

我团队里有1号性格的同事，有4号性格的同事，有5号性格的同事，有2号性格的同事。他们之间非常的不同，每个人都有自己独特的优势，完美互补型。

我2号的同事，热心，亲和力非常强，做事稳重，心态非常好，每天乐呵呵的，爆发力也非常强，和人沟通非常谦和，从不与人发生冲突，人际关系非常好。

我5号的同事，对感兴趣的事情扎的非常深刻，喜欢研究自己喜欢的领域，对各种时事政治，喜欢看悬疑和侦探片。

身边的同事话题也多了一些，天天讨论九型，遇到打招呼还知乎九型中的号码，你个2号，你个3号，你个7号，乐此不疲。

1号性格需要提升的方向是7号；

5号性格需要提升的方向是8号；

2号性格需要提升的方向是4号；

3号性格需要提升的方向是6号；

9号性格需要提升的方向是3号；

（四）从九型谈家庭

我的弟弟是主9号，慢脾气，没什么大梦想，很满足于现状，性格特别的温和，和他认识这么多年，就没见过他发过脾气，但是我这个2号有时候会看不惯，因为太慢了，他像个棉花一样，你怎么打都没感觉。

其实，婚姻真的需要经营的，当你了解家人性格的时候，我们需要找寻客服那个性格的方法，比如家庭有冲突的时候，我们可以选择把这件事情当成一个玩笑，尝试着去拥抱对方，我相信对方有情绪的时候，背后肯定有工作的压力，有很多委屈，我们多尝试去理解包容对方，等到对方情绪过后，你再好好跟他沟通，他这么做，你不太喜欢。当初顶撞起争执，只会让感情出现裂痕，其实很多时候，家人有情绪，只需要让你理解他，让你去安慰他的，不是真正的向你发泄。

职场中的我们需要修炼身心，需要修炼自己的格局，需要修炼自己的心态，人世间的万物百态，一切都有自然的规律，规律不可破，可破的是我们自我的心境。